清晨的矿山车间，焊花如星子飞溅，机械臂精准运转，一派奋斗景象。在铜业生产的核心现场，一批扎根岗位的工匠们，以数十年如一日的坚守打磨技艺，以敢为人先的勇气突破瓶颈，用劳动精神书写平凡中的不凡，用工匠精神诠释传承与革新的真谛。江西铜业股份有限公司德兴铜矿的黄发明、缪国斌等一线职工，正是这个奋进群体中的生动代表。
三十年焊枪为伴老工匠的坚守与革新
“焊枪是我的老伙计，也是我的‘武器’。”全国劳模黄发明的手掌上，布满了深浅不一的疤痕，那是37年焊接生涯留下的勋章。17岁初入德兴铜矿，他从工段里最年轻的焊工做起，面对高温炙烤和刺鼻烟尘，始终抱着“把每一道焊缝焊成精品”的执念。大型球磨机作为矿山核心设备，一旦出现大范围裂纹便面临停产，损失动辄数百万元。为破解这一行业难题，黄发明泡在车间里反复思考，查阅上千份资料，最终开创现场修复新技术，累计为企业减少停产损失4000多万元，成为大矿重器的“守护神”。
在黄发明眼中，工匠精神不仅是精益求精的坚守，还是薪火相传的担当。2017年，以他命名的创新工作室成立后，他把多年总结的焊接心得整理成册，毫无保留地传授给年轻人。截至目前，工作室已举办38期技能培训，培养高技能人才26名，86人实现技能等级跃升，16名学员成长为省部级技术能手。在2025年“中铝杯”全国有色金属行业职业技能竞赛中，工作室成员包揽电焊工赛项前三名，用成绩证明了传承的力量。
这份创新活力与丰硕成果，也为工作室赢得了国家级荣誉——近日，2025年全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单公布，江西铜业股份有限公司德兴铜矿黄发明创新工作室成功入选。这一认可，既是对工作室多年深耕设备运维、破解32项技术难题、完成43项科技成果转化的高度肯定，更是对黄发明带领团队以“焊智赋能矿维革新”为方向、勇攀技术高峰的最佳嘉奖。
实干破困局巧工匠的攻坚与传承
“没有解决不了的难题，只有不敢啃的硬骨头。”技能大师工作室领衔人缪国斌的办公桌上，6项国家实用新型专利证书整齐排列，每一本都见证着他攻坚克难的历程。5年前，作为教练的他带领选手参加国赛，因缺乏先进实训设备，最终遗憾落败。裁判的一句“靠传统工具难获佳绩”，深深刺痛了他，也让他下定决心：“一定要让年轻人有更好的平台，不再留下同样的遗憾。”
如今，江西铜业股份有限公司德兴铜矿泗洲厂区实训基地里，新购置的机修钳工实训设备一应俱全。缪国斌抚摸着崭新的设备，眼中满是欣慰：“赶上了好时代，就要把设备用活，把人才育强。”他深知，工匠精神既要扎根生产一线，更要直面实际难题。一期碎矿一系统的1号单筛运行10年后故障频发，3个月内更换4个轴承，新轴承寿命从2万小时骤降至600小时，不仅让维修人员苦不堪言，更给工段带来巨大成本压力。“这事儿必须解决！”缪国斌当即牵头成立攻关组，带领团队反复拆分轴承总成，逐件检查零件，最终发现偏心块受力不同步的症结所在。通过调整轴承压盖间隙和安装间隙，设备重新恢复平稳运行，新轴承已平稳工作大半年。
多年来，缪国斌带领团队累计破解数十项生产瓶颈。2024年，工作室通过“揭榜挂帅”平台认领9项创新任务，每一项都瞄准生产中的“老大难”问题。“工匠不是闭门造车，而是要在实干中找答案。”他始终坚持“培、练、赛”与传帮带相结合，徐乃钰、徐礼军等曾经的参赛选手，如今已成长为创新攻坚的主力军，师徒携手在生产一线续写奋斗故事。
在这些领军工匠的带动下，更多一线职工在岗位上绽放光彩。全国劳模刘亮扎根一线20年，首创多项绿色冶炼技术，助力工厂入选国家首批“数字领航”企业；28岁的钟建山带领团队攻克技术难题，斩获2项实用新型专利……他们来自不同岗位，却同样以坚守诠释责任，以实干书写担当，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在一线落地生根。
（江西工人报全媒体记者 邢骁）
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